Open Position

Junior Sourcer

  • Lviv, Ukraine
  • Full time
  • Junior Graphic Designer
Submit CV

Шукаємо молодшого рекрутера з пристрастю до пошуку талантів та бажанням розвиватися!

Чим ми займаємось?
Qubstudio — це найбільша в Західній Україні агенція цифрового продакт-дизайну та брендингу. Ми проєктуємо гуманні бізнеси, цифрові продукти, бренди та їхні комунікації.

Входимо до четвірки найкращих UX/UI дизайн-агенцій за версією Clutch. Отримуємо нагороди на локальному ринку, як-от Ukrainian Design the Very Best of (Gold).

Наші клієнти — бізнеси, які працюють з цифровими рішеннями у різних галузях: фінансовій, логістичній, медичній, освітній, розважальній, а також стартапи з найбільших світових акселераторів Y Combinator та 500 startups, які часто вже є лідерами на своїх ринках.

Чим ми особливі?
Ми розвиваємося та поглиблюємо свою експертизу 24/7. У команді з понад 65-ма креаторами активно працюємо над розробкою цифрових продуктів та надаємо повний спектр дизайн-сервісів. Наші експерименти та відкритість до нового дають нам змогу обмінюватися професійним досвідом і дивитися на речі з різних ракурсів. А понад 15-річний досвід допомагає приймати якісні рішення, які працюють.

Що нам важливо у тобі?

  • Щонайменше пів року досвіду на позиції researcher/sourcer в ІТ-сфері. (Якщо ти не маєш досвіду, твоєю перевагою буде наявність відповідної освіти/курсів.)
  • Рівень англійської Upper-Intermediate.
  • Вміння швидко опрацьовувати великі обсяги даних.
  • Стресостійкість, націленість на результат та уважність до дрібниць.
  • Технічні навички, як-от вміння працювати з платформами для пошуку кандидатів.

Чудово, якщо ти маєш досвід в ІТ-сорсингу, а саме у сфері цифрового дизайну.

Що ти робитимеш?

  • Шукатимеш кандидатів відповідно до опису вакансії за різних сорсинг-методиками.
  • Працюватимеш з LinkedIn, job-порталами, соціальними мережами, Dribbble та Behance.
  • Переглядатимеш резюме та першим комунікуватимеш із кандидатами.
  • Працюватимеш із нашою CRM і наповнюватимеш базу релевантних кандидатів.
  • Оглядатимеш та аналізуватимеш ринок.
  • Працюватимеш над проєктами спільно з HR/Recruiting: ефективно відстежуватимеш заявки та оптимізуватимеш процеси рекрутингу.

Що ти прокачаєш?
На цій позиції ти прокачаєш свої навички зі сорсингу та розвинешся на позиції рекрутера. А ще — навчишся краще розуміти цифрові дизайн-процеси.

Чому ми вирішили відкрити позицію?
Бо маємо глобальні цілі та потребуємо твоєї допомоги.

Який розвиток на тебе очікує?

  • Разом із твоїм ментором ти сформуєш цілі та побудуєш PDP (personal development plan).
  • Станеш рекрутером, а також матимеш можливість спробувати себе в інших напрямках (РМ, Sales, ВА Та інші)
  • Ми не працює з КРІ — ми шукаємо в команду класних людей. Кількість кандидатів не важлива, важлива їхня досвідченість.
  • Щобільше, ми ділитимемося з тобою своїм досвідом і знаннями, онлайн-бібліотекою курсів, лекцій та книг.

З ким ти працюватимеш?
У нашому HR відділі ти працюватимеш з HR generalist Олею та Head of HR Мартою, а також зі всією командою Qubstudio 🙂

Наші умови:

  • Випробувальний період — 3 місяці. За цей час ми знайомитимемо тебе з нашими процесами.
  • У нас немає овертаймів та мікроменеджменту. Роботу плануємо спринтами (обговорення завдань на тиждень).
  • За твій онбординг відповідатиме наша HR generalist Оля.
  • Для нас важливий результат. У нас гнучкий графік роботи.
  • Відпустка — 18 робочих днів, 10 днів оплачуваних лікарняних.
  • Дохід нараховуємо в гривнях за курсом $.

Наші переваги:

  • Щороку кожному працівнику виділяємо певну суму на навчання та оплачуємо міжнародні сертифікації.
  • Сприяємо розвитку особистих проєктів та стартапів спеціалістів.
  • Кожному спеціалісту даємо можливість безплатно отримати зовнішню консультацію з експертом індустрії.
  • Підходимо індивідуально до формування кар’єрної драбини. Маємо сформовану матрицю компетенцій, PDP, менторинг та коучинг.
  • Маємо розроблені програми: maternity leave, купівля та компенсація техніки (працюємо на macOS), бонуси за певні активності в компанії.
  • 3 рази в рік відправляємо команди на workation в гори.
  • 2 рази в рік організовуємо тімбілдинги для всієї компанії.

Етапи інтерв’ю:

  • Перегляд резюме.
  • Тестове завдання.
  • Прескринінг.
  • Інтерв’ю з рекрутинг-командою.
  • Підписання оферу.

You won’t be asked ridiculous questions or tests.
You simply show up, we learn about each other
and if we match - we start working )

Open positions